L'égalité salariale est (presque) respectée à l'Etat de Fribourg
Au sein de l'administration cantonale, l'écart salarial entre les femmes et les hommes se situe à 1,1%, annonce un communiqué de presse de l'Etat de Fribourg, qui qualifie le résultat de "très satisfaisant".
MAG
L’Etat de Fribourg a fait ses devoirs. Comme exigé par la nouvelle loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, il a procédé à une analyse sur l’égalité des salaires aurpès de ses collaborateurs. Il en ressort que l’écart salarial se situe à 1,1%. Ce résultat représente l’écart qui ne s’explique notamment ni par les différences de qualifications personnelles, ni par celles liées au poste de travail.
La marge de tolérance étant fixée à 5% par la Confédération, l’Etat de Fribourg annonce qu’il respecte ainsi l’égalité salariale au sens de la loi fédérale.