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Le potentiel de la main d’œuvre indigène

En raison du départ à la retraite des baby-boomers et de la crise du Covid, la Suisse manque de bras. Une pénurie qui va s’aggraver d’ici à 2030. Des solutions maison incluant les femmes et les seniors existent

Sevan Pearson

Publié le 17.03.2023

Temps de lecture estimé : 15 minutes

Pénurie d’employés» Pour qu’il y ait du chômage, il faut déjà qu’il y ait du travail, raillait Coluche. Du travail? La Suisse, en a à profusion. On baigne dans le plein-emploi. Il y a tellement d’offres que le taux de chômage est au plus bas depuis vingt ans (2,2% en moyenne annuelle en 2022). Tellement de postes vacants que les employeurs manquent de bras comme rarement ces dernières années (voir ci-dessous).

121 782

Le nombre des places vacantes au dernier trimestre 2022

Il y avait 121 782 places vacantes au dernier trimestre 2022, dont 93 023 rien que dans le secteur tertiaire. Et ce n’est que le début: une étude publiée par Employés Suisses en début d’année pronostique même un manque de près de 365 000 employés qualifiés dans deux ans, 794 000

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