La Liberté

pictogramme abonné La Liberté Contenu réservé aux abonnés

Vaccin pas obligatoire, mais…

Un employeur ne peut pas forcer un employé à être vacciné. Des exceptions existent

Sevan Pearson

Publié le 19.07.2021

Temps de lecture estimé : 4 minutes

Droit du travail » Un employeur peut-il obliger ses employés à se faire vacciner? Pour Basile Cardinaux, professeur de droit du travail à l’Université de Fribourg, cette exigence est controversée. «Un arrêt du Tribunal administratif du canton de Saint-Gall, en 2006, avait admis une telle obligation concernant le personnel soignant. Dans son argumentaire, il soulignait les raisons objectives à être vacciné, car ne pas l’être représentait un risque pour les patients dans le cadre du travail», développe le chercheur.

En clair, lorsque la réalisation des tâches professionnelles est entravée par une non-vaccination, l’obligation de recevoir des doses est admise, poursuit le professeur. «En revanche, à l’université par exemple, il ne serait pas possible d’exiger du personnel de se faire vacciner, car le risque po

Articles les plus lus
Dans la même rubrique
La Liberté - Bd de Pérolles 42 / 1700 Fribourg
Tél: +41 26 426 44 11