La Liberté

21.11.2020

Pas de mesure d'austérité au CHUV après la crise

Rebecca Ruiz s'est engagée à examiner la question d'une prime Covid pour les employés du CHUV (archives). © KEYSTONE/LAURENT GILLIERON
Rebecca Ruiz s'est engagée à examiner la question d'une prime Covid pour les employés du CHUV (archives). © KEYSTONE/LAURENT GILLIERON

ATS

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La crise du coronavirus n'entraînera aucune mesure d'austérité au CHUV à Lausanne. L'engagement a été pris par la conseillère d'Etat vaudoise Rebecca Ruiz lors d'une rencontre vendredi avec des représentants du personnel.

La ministre de la santé a également promis «d'examiner la question d'une prime Covid» pour tous les collaborateurs du CHUV, l'une des revendications des associations professionnelles et syndicales. Contactée samedi matin, elle a souligné les «efforts majeurs» du personnel soignant durant cette crise, mais reconnu que cette question de prime restait «sensible».

«La recherche d'un équilibre est difficile à trouver», a continué Mme Ruiz, expliquant notamment que l'éventuel octroi d'une prime devrait aussi convaincre le Conseil d'Etat et le Parlement vaudois.

La ministre socialiste a aussi répondu aux syndicats qui estiment que le CHUV devrait engager davantage de collaborateurs. Selon elle, cela n'est pas dû à «une absence de volonté», mais au manque de personnel disponible sur le marché du travail.

Cette rencontre a été organisée à la suite d'un courrier adressé mi-octobre à la conseillère d'Etat et signé par quatre organisations, la Commission du personnel du CHUV, la section vaudoise de l'Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI) ainsi que les syndicats SSP et Sud.

Diagnostic RH

David Gygax, secrétaire syndical au SSP Vaud, s'est réjoui de «l'engagement politique» de Mme Ruiz sur le fait que le CHUV n'allait pas prendre des mesures d'austérité «sur le dos de ses employés», en raison de l'argent perdu durant la crise.

Pour le reste, il a regretté le «peu d'ouverture» concernant une revalorisation salariale et des «divergences de vues» sur la hausse des effectifs. Selon le syndicaliste, c'est sur la question d'une prime Covid que le canton et le CHUV se sont montrés "les moins fermés".

D'autres thématiques ont été abordées durant cette rencontre. Rebecca Ruiz a notamment expliqué qu'un «diagnostic RH» allait être effectué pour déceler les différents problèmes des employés du CHUV. Un sondage sera également réalisé en vue de pérenniser le système de garderie mis en place au début de la crise du coronavirus.

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